U・Iターンを望む応募者の母集団形成、募集、選考をサポート、
及びコストカットしたプランをご提案いたします。
- 新卒採用、中途採用に関わらず、エントリー窓口となる各求人サイトを運用、管理します。また、採用選考における応募者管理、書類選考などの採用事務の一部、もしくは採用企画から合否判断までの一切を代行します。
- 会社説明会では、会社を知ってもらうのではなく、貴社の社風やビジョンに合わない参加者を削減し、
ターゲット層に選考に進んでもらうことが重要です。当社では独自の企画を立案し、採用確度の向上を実現します。
- 貴社に代わって、当社スタッフが面接を代行します。貴社の希望する人材の面接評価基準を設計し、あらゆる角度から候補者を客観的に面接、分析します。個人面接や集団面接、グループディスカッションも対応可能です。
- 採用選考までの労力も虚しく、内定からの入社率は55％を下回っているのが現状です。こうした内定辞退を回避するために、当社では、内定者をベストなタイミングでフォローし、入社までをサポートします。
