Uターン、Iターンの採用代行は私たちにお任せください。

最近の新人に見られる傾向として、
「優秀だけども自主的には動かない」という話をよく耳にします。
学生から社会人へと進化するためのスキルを学ぶ新人研修では、
いかに社会人の基礎を理解し、実行力を養えるかが重要です。
しかし新人の傾向は毎年変わり、理解度も異なります。
そこで採用代行.comでは、毎年新人の特性を分析し、
傾向に合った、より指導が伝わる手段を講じます。
社会人の先輩として親身に寄り添い、優しく、時に厳しく、
組織の一員として自主性を育むための研修を実施いたします。

新入社員が『社会人』になるプロセス

新入社員研修は、入社の時点ではまだ抜けきらない学生意識を、
社会人の思考へと一新させるプログラムの一環です。
組織の一員としての責任感や、社会人に不可欠な基本的知識やスキル、
良識ある言動などを身に付けてもらいます。
こうした基礎を固めることで、改めて業務や会社への理解を深めることができるのです。
基礎がないために仕事がうまくいかず、離職に至った実例もあります。
有意義な社会生活、円滑な人間関係を築くためにも、最低限の礼儀やマナーから教育します。